2
我猶豫了幾秒，最終還是接通了電話。
“柏逸，你在哪？趕緊回來！”沈薇的聲音帶着明顯的焦急，甚至夾雜着一絲不易察覺的慌亂，“剛剛人事總監急匆匆跑來找我，說你被昊傑停職了？我完全不知道他會做出這種事！”
“沈總，你到底是真不知道還是裝不知道，你應該心裏有數。”
我語氣平靜，卻帶着一絲嘲諷：
“他把300萬獎金拆成每月100塊給我的時候，你不知道？他在我獲批調休後，硬塞一堆雜活，還用績效威脅我的時候，你不知道？他去十公裏外買咖啡，半小時內必須返回的時候，你也不知道？”
電話那頭的沈薇陷入了短暫的沉默，過了好一會兒，她的聲音才重新找了回來：
“柏逸，我知道你受委屈了。但你聽我說，那個上億的智能項目，客戶在合作前就明確表態，只認你的技術框架和核心算法，王威他根本頂不起來！”
“我現在就讓財務把300萬獎金全額發放，再給你多補50萬辛苦費，這50萬是我個人給你的賠罪，你回來好不好？公司真的不能沒有你！”
“沈薇，”我打斷她，聲音裏沒了絲毫波瀾，“這不是錢的問題。”
“我和你一起從五個人的小作坊打拼到現在的規模，公司的每一步成長，都浸透着我的心血。我主導研發的核心技術，是公司的立身之本；我對接的核心客戶，是公司的利潤支柱。”
“可章昊傑呢？他仗着是你的男友，空降成我上司不說，還公私不分，肆意打壓功臣，用如此荒唐的方式克扣獎金，用卑劣的手段刁難同事。”
“這樣的蛀蟲留在公司，今天能針對我，明天就能爲了一己私欲搞垮整個公司。我留在這裏，只會不斷遭受不公平的待遇，與其互相消耗，不如好聚好散。”
說完，我不等她再辯解，直接掛斷了電話，順手將沈薇的號碼暫時拉進了黑名單。
此刻的我，已經沒有任何留戀，只想盡快遠離那個讓我心寒的地方。
5
回到家，我將懷裏的筆記本電腦和U盤放在桌上，看着窗外的風景，心裏五味雜陳。
曾經，我以爲這裏是實現理想的沃土，是並肩作戰的港灣，可如今，卻成了讓人窒息的牢籠。
我深吸一口氣，打開電腦，毫不猶豫地登錄公司OA系統，提交了離職申請。
在離職原因一欄，我只寫了八個字：“理念不合，尋求發展”。
隨後，我注銷了工作郵箱，將辦公軟件的權限一一解綁，徹底斬斷了與這家公司的牽連。
剛做完這些，手機就彈出了一條群聊消息提醒，是還沒來得及退出的部門工作群。
點開一看，章昊傑的消息赫然置頂，語氣裏滿是毫不掩飾的嘲諷：
【@柏逸既然非要鐵了心走，那我也不攔着。別真把自己當什麼不可或缺的人物，離了誰地球照樣轉，公司離了你也一樣能正常運營。就你這動不動就撂挑子、不服從管理的態度，我倒要看看，還有哪個公司敢收留你！勸你早點認清現實，別到時候後悔都來不及。】
下面跟着幾個同事，現在扭轉風頭趁機討好章昊傑，紛紛附和着煽風點火：
【是啊，柏逸太沖動了，章總監也是爲了公司好】
【沒有公司提供的平台，哪有他的今天？說走就走，太不負責了】
【估計是覺得自己有點本事，就飄了吧，這樣的人在哪兒都不會受歡迎的】
看着這些顛倒黑白的言論，我只覺得可笑。
我沒有回復，也沒有爭辯，直接退出了公司的全部群聊，將手機調成了靜音。
清者自清，沒必要跟這些人浪費口舌。
讓我沒想到的是，第二天一早，手機剛解除靜音，就有一個陌生號碼打了進來。
我猶豫着接通，電話那頭傳來一個溫和幹練的女聲：
“您好，請問是柏逸先生嗎？我是啓星科技的人力資源總監許夢。”
啓星科技？我心中一動，那是行業內的龍頭企業，也是原公司一直以來的主要競爭對手，實力雄厚，口碑極佳。
我客氣地回應，“您好，請問有什麼事嗎？”
“柏先生，我們一直非常關注您在數據智能化領域的成就，尤其是您之前帶領團隊拿下的3000萬項目，在行業內引起了很大的反響。”
許夢的語氣帶着十足的誠意，“我們通過行業渠道得知您目前的職業變動，非常希望能邀請您加入我們公司。”
她頓了頓，“我們爲您提供的職位是技術副總裁，薪資按您之前的三倍，另外配備獨立的研發團隊。同時，我們還會爲您提供每年不低於500萬的技術研發專項補貼。如果您有意向，我們隨時可以安排面談，詳細溝通合作細節。”
這樣的條件，可謂是誠意滿滿，遠超我的預期。
我沒有絲毫猶豫，當即答應了面談的邀請。
第二天，我來到啓星科技的總部，與CEO和許夢進行了深入溝通。
他們對我的技術理念和行業視野非常認可，我也對啓星科技的企業文化和發展規劃十分看好。
當天下午，我們就籤訂了正式的勞動合同。
6
入職後，啓星科技果然兌現了所有承諾，給了我充分的信任和自主權。
我迅速組建了核心研發團隊，將自己的技術框架進一步優化完善後，就投入到了新的項目研發中。
而我離開後，原公司的日子並不好過。
章昊傑不顧衆人反對，堅持讓王威全面接手那個上億的智能項目。
王威平時只會溜須拍馬、阿諛奉承，根本沒有掌握核心技術，之前跟着我做項目，也只是負責一些邊緣性的輔助工作。
接手項目後，王威完全無從下手。
他試圖照搬我之前的技術方案，卻因爲看不懂核心算法，只能東拼西湊，結果做出的系統漏洞百出，不僅無法滿足客戶的核心需求，甚至連最基本的穩定性都無法保證。
客戶那邊多次組織項目評審，每次都提出大量修改意見，要求限期整改。
王威帶領團隊加班加點地修改，卻越改越亂，問題反而越來越多。
距離項目交付日期越來越近，項目進度卻還停留在初始階段，章昊傑這才慌了神。
他親自下場指導，可他本身就是個技術門外漢，所謂的“指導”不過是紙上談兵，不僅沒能解決問題，反而讓團隊的工作更加混亂。
眼看再也無法隱瞞，章昊傑只能硬着頭皮找到沈薇，將項目的真實情況和盤托出，聲音裏帶着幾分心虛：
“沈薇，那個......項目確實遇到了點麻煩，王威他......可能確實不太勝任這個項目。”
“什麼？！”沈薇猛地站起身，語氣裏滿是怒火，“章昊傑，你當初是怎麼跟我保證的？你說王威能行，說公司離了柏逸照樣轉！現在呢？項目搞成這副樣子，客戶要終止合作還要索賠，你讓我怎麼收拾這個爛攤子？”
“我也沒想到會這樣......”章昊傑低下頭，小聲辯解，“我以爲他跟着柏逸做了那麼久，多少能學點真東西......”
沈薇氣得發笑，“章昊傑，那可是上億的項目！你爲了打壓柏逸，公報私仇，把公司的前途當兒戲嗎？！我告訴你，項目要是黃了，公司不僅損失巨額利潤，行業聲譽也會一落千丈，資金鏈到時候斷裂了，我們一起喝西北風去！”
這場爭吵驚動了公司不少人，兩人不歡而散。
憤怒之餘，沈薇也深知項目失敗的嚴重後果，她思來想去，唯一能挽救局面的，只有我。
她連續給我打了無數個電話，都因爲被拉黑而無法接通。
於是，她又托了幾個曾經一起創業的老同事，讓他們幫忙勸說我回公司。
老同事們紛紛給我發來消息、打來電話，訴說着公司的困境，傳遞着沈薇的歉意和誠意。
他們說，沈薇已經意識到了自己的錯誤，決定讓章昊傑公開道歉，並解除他的總監職務，甚至願意將公司20%的股份轉讓給我，只求我能回去挽救項目。
面對這些勸說，我始終不爲所動。
有些傷害一旦造成，就再也無法彌補；有些信任一旦崩塌，就再也無法重建。
我明確地告訴老同事們，我已經在新公司站穩了腳跟，不會再回去了。
7
因爲項目出現問題，而我又不願意回去，章昊傑徹底急紅了眼。
他不甘心就這樣失敗，更不願意承認自己的無能。
爲了推卸責任，也爲了報復我，他開始在行業內散布謠言，到處說我是因爲不滿公司待遇，惡意跳槽，並帶走了原公司的核心商業機密和客戶資源，是個背信棄義的“叛徒”。
更過分的是，他還惡人先告狀，一紙訴狀將我告上了法庭，要求我賠償公司的經濟損失，共計5000萬元。
他拿出了一堆所謂的“證據”，包括我之前在公司的項目文件截圖、與客戶的溝通記錄復印件，甚至還有我離職前登錄公司系統的日志，試圖以此證明我竊取了公司的商業機密。
得知自己被起訴的消息時，我正在帶領團隊進行一個重要的技術攻關。
我沒有絲毫慌亂，立刻聯系了專業的律師團隊，整理相關證據，準備應訴。
法庭開庭那天，章昊傑帶着律師，氣勢洶洶地來到了現場，一副志在必得的樣子。
庭審中，他的律師滔滔不絕地陳述着所謂的“事實”，拿出了那些早已準備好的“證據”，試圖將我置於不利的境地。
輪到我方辯護時，我的律師從容不迫地走上前，一一出示了我們準備的證據：核心技術是我獨立研發，多項技術專利證書，勞動合同還有員工手冊。
我看向法官，振振有詞，“研發日志表明技術成果爲我在大學時期獨立研發，和公司無關，並且有明文規定，員工在入職前已有的技術成果，所有權歸員工個人所有。”
我指着勞動合同中的一條，“原公司從未與我籤訂過任何保密協議，也沒有支付過任何保密費用，因此所謂的‘泄露商業機密’根本無從談起。”
最後，我拿出了客戶出具的證明函。
“客戶明確表示，之所以選擇原公司，是因爲認可我的技術能力和專業素養，與原公司的合作終止，是因爲原公司無法滿足項目技術要求，並不存在我帶走了原公司的客戶資源一說。”
這些證據鏈條完整，邏輯清晰，無可辯駁。
章昊傑和他的律師看着這些證據，臉色越來越蒼白，原本囂張的氣焰瞬間消失得無影無蹤。
法庭經過審理，最終作出了公正的判決：章昊傑的訴訟請求缺乏事實和法律依據，駁回其全部訴訟請求。
同時，由於章昊傑惡意訴訟，對我的名譽造成了不良影響，判決其向我賠償名譽損失費、律師費等共計20萬元。
這場官司，讓原公司徹底淪爲了行業笑柄。
判決結果一出來，媒體立刻跟進報道，章昊傑公報私仇、惡意訴訟的卑劣行徑，原公司管理混亂、縱容高管胡作非爲的真相，瞬間傳遍了整個行業。
業內人士紛紛嗤之以鼻，私下裏都在議論：
“這公司真是瘋了，自己留不住人才，還倒打一耙？”
“章昊傑這操作太掉價了，輸了項目還輸了人品，以後誰還敢跟他們合作？”
“柏逸的技術實力大家有目共睹，公司這麼搞，純屬讓大功臣心寒啊。”
原本有意向和原公司合作的幾家企業，看到消息後立刻終止了洽談。
長期合作的老客戶也紛紛動搖，開始重新評估合作風險，有兩家直接提出了解約。
甚至連公司內部的員工，也人心惶惶，不少技術骨幹私下聯系獵頭，生怕跟着這樣的公司陪葬。
8
而那個上億的項目，客戶在終止與原公司的合作後，很快就主動聯系了我所在的啓星科技。
經過幾輪溝通和技術演示，客戶對我們的方案非常滿意，當即籤訂了合作協議。
最終，在我的帶領下，團隊成功完成了這個項目，交付的系統不僅完全滿足客戶需求，還在性能上實現了超越，贏得了客戶的高度贊譽。
這場勝利，不僅讓啓星科技的行業地位進一步提升，也讓我個人的聲譽得到了極大的彰顯。
反觀原公司，早已在接二連三的打擊下，徹底陷入了萬劫不復的困境。
沈薇焦頭爛額，一邊要應對公司的財務危機，一邊要處理各種遺留問題，還要面對章昊傑的抱怨和指責。
兩人的感情在無休止的爭吵中逐漸破裂，最終走到了分手的地步。
爲了挽救公司，沈薇不得不四處融資，變賣資產，但收效甚微。
曾經風光無限、被譽爲行業新貴的公司，在短短半年時間裏，就從雲端跌落谷底。
而我在啓星科技，卻過得風生水起。
憑借着那個上億的項目，我帶領團隊創下了輝煌的業績，爲公司帶來了豐厚的利潤。
公司也給予了我充分的認可和回報，不僅兌現了所有承諾，還將我提拔成了技術總裁，讓我全面負責技術研發和市場拓展。
如今的我，手握公司股份，帶領着一支充滿活力的研發團隊，在我擅長的領域不斷深耕細作，贏得了市場的廣泛認可和尊重。
我再也不用忍受不公的待遇，不用看任何人的臉色，能夠全身心地投入到自己熱愛的事業中，實現了自己的人生價值。
偶爾，我會從老同事口中得知沈薇和章昊傑的近況。
分手後的章昊傑，在行業內徹底名聲掃地，沒有任何一家正規企業願意錄用他，只能去一些小作坊公司打零工。
可他早已習慣了當總監的排場，眼高手低，做什麼都嫌累嫌錢少，最後幹脆閒在家，靠着變賣之前沈薇送的奢侈品度日。
後來聽說他還染上了賭博的惡習，欠了一屁股高利貸，被追債的人打斷了腿，只能窩在出租屋裏苟延殘喘。
而沈薇後來試圖將公司轉型做簡單的技術外包，卻因爲沒有穩定的客戶資源和核心競爭力，接不到像樣的訂單。
最後，她不得不宣布公司破產清算，還背上了數百萬的債務。
爲了還債，她放下所有身段，去餐廳端盤子、送外賣，每天工作十幾個小時。
更讓她崩潰的是，父母因爲她的事憂心忡忡，雙雙病倒住院，高額的醫藥費讓她雪上加霜，只能在醫院和打工地點之間來回奔波，活得狼狽又絕望。
聽到這些消息時，我的心中沒有絲毫波瀾。
一個縱容蛀蟲、不重視功臣、喪失初心的公司，走向衰敗是必然的結果。
而我，早已掙脫了束縛，在更廣闊的天地裏，開啓了屬於自己的全新人生。
這場經歷也讓我明白：是金子總會發光，真正的核心競爭力，永遠掌握在自己手中。
那些曾經的打壓和刁難，不過是成長路上的墊腳石，只會讓我變得更加堅強、更加優秀。
而那些輕視你、打壓你的人，最終只會爲自己的短視和卑劣付出沉重的代價。
