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我怒極反笑，拒絕他的要求：“領導，我能力不行無法勝任，爲了公司着想，你找其他人吧，畢竟多的是人能幹。”
領導抬手狠狠拍向我的桌子，一手指着我鼻子罵：“你這是一個員工該有的態度！”
“心眼怎麼小到這種程度，公司發展好了你們不就跟着一起好嗎，你在賭氣什麼，小孩子才會這樣，我看你是還沒擺脫學生思維，進入社會就要轉變觀念。”
“大家都把公司當家，爲了公司退讓點個人利益都可以，怎麼偏偏到你就不行了，你不要忘記你的身份，你不是在家不是在學校，這裏是公司！”
“公司你懂嗎！你現在就是員工，你要做的就是聽領導的話，給公司幹活！”
“這個項目你就是不想做也得給我做，不然你等着。”
“行，我等着，現在領導你還有兩天時間，最好趕快找人，不然可就來不及了，毀約要賠償十分之一的費用。”
我相當無所謂甚至好心提醒時間。
我就一千五的工資，還有什麼好等着。
領導的臉變成豬肝色，惡狠狠瞪了我一眼，推掉我桌上的杯子撒氣，這才離開了。
剛還靜悄悄的群又一次熱鬧起來。
“真是00後整頓職場了，猛！”
“好勇，竟然敢硬剛領導。”
“領導都快氣暈過去了。”
“等一下！晏正清不接，不就是要我們接嗎！”
果然下一秒一個開會通知發來。
哀嚎聲不絕，同事們起身互相談論。
“完了完了，這可怎麼辦，這會就是生死會啊。”
“我想請假不想去。”
“晏正清爲什麼不接，她接了就沒這麼多事了。”
“無語，跟她在一家公司真倒黴。”
“還是年輕氣盛等吃了苦頭就乖了。”
我當沒聽見，帶着本子跟筆朝着會議室去。
很快人到齊，門口進來得人是經理。
經理站在長桌前，手撐着桌子發問：“我們公司今天接了個新客戶，是個上億的單子，有沒有人想試試。”
沒有人講話，會議室裏安靜得連針落下都能聽見。
經理看了我一眼，表情冷下來，撇過頭：“有人能接，並且做成功的話，這項目的收益二七分。”
風險太大，沒有人敢接。
沉默了一分鍾，經理暴怒，一腳踢向邊上的椅子。
“你們都是廢物嗎！養你們都是吃幹飯的，關鍵時刻每一個能用的。”
“這麼多人比不上一個才入職一年的新人！”
接下來的會議回蕩的始終是經理一人的叫罵聲。
半個小時後會議結束，同事速度很快的出去，我被喊住。
“晏正清你等一下。”
