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“我老公還特意打電話來問，說人家公司又發錢又發物，咱們是不是效益不行，又或者是…”她壓低了聲音，“老板摳門。”
另一個聲音插進來：“我爸媽也問了。說鄰居兒子公司發的又多又好，問我發什麼。我說發錢，他們就說‘哦，就光有錢啊’，那語氣，聽着就憋屈。”
“唉，那也是沒辦法的事，咱們公司可能就這風格，圖個方便，至於別的？那就別想了，不可能會有的。”
窗外的天光不知何時暗了下來，烏雲壓頂，沉甸甸的，醞釀着一場暴雨。
昏暗的光線裏，映出我面無表情的臉。
我加快腳步。
回到辦公室，我讓助理調出啓鋒科技的福利報告。
他們去年淨利潤只有我們一半，年終獎發一個月工資——但今年突然提高到兩個月，還加了兩箱金枕榴蓮，采購單上單價八百三，總計開支不到十萬。
助理敲門進來：“蘇總，有件事......”
“說。”
“張馳爲和幾個同事聊天時被人拍了視頻，傳到網上了。”
我接過平板。
視頻裏，張馳爲眼睛紅紅的：
“我就是覺得委屈，明明公司今年賺得更多，爲什麼發得東西還不如隔壁？”
我爸媽在老家，今年過年我又回不去，我也不要求別的，哪怕有箱金枕榴蓮讓我寄給他們，我心裏也能好受點......”
旁邊有人拍他肩膀：“馳爲別難過，你沒錯。”
“對啊，公司今年利潤漲了那麼多，多發兩箱金枕榴蓮怎麼了？”
“啓鋒那邊都發了......”
又是啓鋒公司。
我看着視頻裏的人，裏面有我幫忙墊付醫藥費的病人的兒子。
有我體恤他自己帶孩子不容易，給他升了職，並特許他早退接孩子的單親家庭。
還有我因爲同情她遭遇，找不到工作，養不起家庭而破例收編，現在已經混到中上層的公司高管。
我的心，徹底冷了下來。
渾身血液倒流，垂在身側的手因爲憤怒和失望在微微顫抖着。
視頻到這裏斷了。
發布者配文：“摳門公司！利潤大漲卻虧待員工，員工想要點年味有錯嗎？”
轉發已經破三千，評論八千還在漲。
我往下滑評論。
第一條高贊：“現在的老板都鑽掉錢眼裏了，賺那麼多就給員工發這麼點，連箱水果都舍不得？”
下面有人附和：“我看是利潤都進自己腰包了吧，那麼大的公司，連箱金枕榴蓮都不給發。”
有人緊接着說“呵呵，隔壁小公司都發兩個月工資加金枕榴蓮，這公司利潤翻四成還這麼摳？吃相難看。”
還有人幫張馳爲說話：“小姑娘想多給爸媽寄點錢寄點東西都有錯？公司這麼有錢，多分點給員工會死嗎？”
“對唄，我要是員工我也寒心，不光錢給的少，連心意都沒有。”
“支持員工維權！打工人憑什麼不能要求合理福利？”
“人家小公司都發兩個月工資加兩箱金枕榴蓮，這麼大個公司啥也不發，還好意思說利潤增長？”
甚至有人評論：“已將這家公司的產品拉入黑名單，抵制冷血企業！”
評論像潮水一樣涌上來，一波接一波。
關鍵是，所有評論，毫無例外的，都認爲我們公司年終獎發的極少。
因爲沒人知道具體發了多少工資，而令我寒心的是，我們公司中，沒有一個員工出來解釋。
視頻被剪輯得只突出了對發得少和沒有金枕榴蓮的抱怨，而獎金數額只字未提。
下面有人算賬：啓鋒公司發兩個月工資，這公司發得少還不給實物，真是摳門到家。
有人對比：啓鋒科技規模小一半都發得更多更好，這麼一對比，我們公司就是吸血鬼。
還有人上升高度：資本家本質暴露無遺，利潤的增長與員工毫不相關。
助理小聲說：“公關部問要不要處理。”
