會議雖然結束，但硝煙似乎還未完全散去，易楊卻已沉浸在全新的世界裏。他利用一切空閒時間，甚至熬夜，將系統導出的《去月球》項目文件進行梳理和微調，確保它能在當下的技術環境下完美運行。他仿佛已經能聽到那動人的鋼琴旋律，看到約翰尼和莉娃的故事在這個世界掀起的情感風暴。
他甚至起草了一份簡要的計劃書，沒有過多華麗的辭藻，只是清晰地闡述了《去月球》的核心玩法（如果那能算玩法的話）、情感沖擊力、目標受衆以及其作爲“口碑作品”可能帶來的長期品牌效益。他抱着萬一的心態，希望公司裏或許還有能看懂的人。
這份計劃書，他沒有直接提交給張碩，而是通過公司內部系統，抄送給了項目主管和一位據說比較開明的副總。
然而，石沉大海。
副總那邊毫無回音。倒是項目主管私下找他聊了兩句，語氣委婉卻帶着無奈：“小易啊，想法很……獨特。但現在公司業績壓力大，張總那邊的方向是公司肯定的。你這個……成本雖然不高，但畢竟需要投入人力物力，也沒有明確的付費點，上面很難通過。”
易楊心裏沉了沉，但並未完全意外。
真正的風暴來得比他預想的更快。
第二天下午，人事部的郵件悄然而至，冷冰冰地躺在郵箱首頁——“關於試用期員工易楊崗位調整及終止勞動合同事宜的溝通通知”。
理由冠冕堂皇：試用期表現不符合崗位要求，缺乏團隊協作精神，且近期有嚴重違反公司規定的行爲。
“不符合崗位要求？違反規定？”易楊看着郵件，氣笑了。他唯一“違反”的，大概就是沒有對張碩唯命是從。
他被“請”到了人事部的小會議室。張碩居然也在，抱着胳膊，斜靠在椅子上，臉上是一種混合着虛僞惋惜和勝利者姿態的表情。
人事經理是個面無表情的中年女人，照本宣科地念着提前準備好的說辭，什麼“公司戰略調整”、“個人發展與公司方向存在偏差”……
“小易啊，我很痛心。”張碩假惺惺地開口，“年輕人有想法是好的，但不能好高騖遠。公司給你提供了平台，你卻總想些不切實際的東西，甚至私下動用公司資源搞自己的項目，這已經嚴重違反了紀律。”
“私下動用公司資源？”易楊挑眉，他用的可是自己的電腦和U盤。
“你電腦裏的那些‘私活’，難道不是？”張碩皮笑肉不笑，“難道還是公司讓你做的？”
易楊瞬間明白了。欲加之罪，何患無辭。他電腦裏那些《去月球》的文檔，成了最好的“證據”。
人事經理推過來一份文件：“這是解除勞動合同通知書，籤字吧。公司會按法律規定支付你試用期補償。”
空氣凝滯。易楊看着那份文件，又看看一臉得意的張碩，忽然覺得一切爭辯都索然無味。在這個地方，在這個人手下，他的任何想法都注定令人窒息。離開，或許才是真正的開始。
他拿起筆，看了一遍合同，沒有再說什麼，利落地籤下了自己的名字。
“收拾一下個人物品，交接一下工作，今天就可以離開了。”人事經理公事公辦地補充道。
所謂的交接，不過是把電腦密碼告訴行政而已。他的工作，本來也還沒接觸到核心內容。
工位上的東西很少。一個杯子，幾本專業書，還有那盆小小的、沒人注意的綠蘿。他把東西一樣樣放進一個空置的紙箱裏，動作不疾不徐。
周圍的同事大多低着頭，假裝忙碌，避免與他對視，只有偶爾瞥來的目光帶着復雜的情緒，有同情，有驚訝，也有事不關己的漠然。沒有人上前說話，壓抑的辦公環境早已磨平了多餘的溫情。
張碩就站在不遠處的辦公室門口，隔着玻璃窗看着，嘴角掛着一絲毫不掩飾的冷笑，仿佛在欣賞一場精心編排的戲劇終於落幕。
易楊抱起紙箱，最後看了一眼這個待了沒多久的工位，屏幕已經暗下，鍵盤冰冷。他沒有再看張碩的方向，轉身走向電梯間。
電梯緩緩下行，數字不斷跳動。金屬門映出他平靜的倒影，和懷裏那個寒酸的紙箱。
走出公司氣派的旋轉玻璃門，傍晚的風帶着些許涼意吹拂過來。他停下腳步，轉過身，抬起頭。
身後是聳立的寫字樓，在夕陽的餘暉下泛着冷硬的金屬光澤。樓頂上，公司的巨幅Logo格外醒目——那是一個設計抽象、意在表現“輝煌”和“科技”的圖案，此刻看來卻充滿了諷刺。
他曾以爲這裏會是他用另一個世界的瑰寶開啓夢想的地方，現實卻給了他沉重一擊。
但他眼中的光芒並未熄滅，反而像是被這挫折擦得更亮。
他抱緊了懷裏的紙箱，裏面裝着他寥寥無幾的個人物品，以及那個承載着一個世界智慧的U盤，正安靜地躺在書本旁邊。
最後看了一眼那巨大的招牌，易楊轉過身，沒有再回頭，徑直步入了下班熙攘的人流之中。
他的背影挺直，步伐沉穩。
這個地方拋棄了他，但他卻感覺握住了一個更大的世界。
